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正泰視員工為公司寶貴的資產
集結行業精英,相約夢想未來
正泰愿景
智慧能源解決方案提供商;為公共機構、工商業及終端用戶提供一攬子能源解決方案
正泰文化
企業使命

讓電力能源更安全、綠色、 便捷、高效

經營理念

為顧客創造價值,為員工謀 求發展,為社會承擔責任

核心價值觀

以客戶為中心,創新、謙學、 正直、協作、擔當

品牌價值

綠色節能、持續創新、可靠 全面、合作共贏

全方位培養
正泰具備完善的人才培養機制及晉升通道,通過“繼任者計劃”建立人才梯隊,根據不同職類、層級的崗位要求及發展路徑,設置了以專業技能為縱向,以管理技能、知識提升等為橫向的矩陣培訓模式,通過對管理與專業團隊的培養,有效推進了“人與崗、全與專、青與壯”的人才培養策略。
全職業生涯發展
正泰建立了管理、專業技術、營銷、支持服務和一線等5大職系32個職類的職業發展體系,通過公平、公正的競爭和考核機制,大膽啟用優秀人才,采用輪崗、換崗、晉升等多種方式,充分挖掘員工潛能,合理調配人才資源,不拘一格使用人才,培養了一大批綜合素質過硬的
全面薪酬激勵
正泰以能力和業績為導向,建立了具有競爭力的“薪酬、福利、股權、期權”等多元化、寬帶長效激勵體系,以及員工工資正常增長和晉升的長效機制,員工能夠充分享受企業發展成果。與此同時,公司提供了有針對性、個性化的支持,提高人才隊伍對公司的滿意度和忠誠度。
人性化關懷
正泰一直以來著力培育“引得進、留得住”的人文環境,持續改善員工的文化、生活與娛樂環境,建立了正泰職工之家,通過培育五大社團、搭建六大平臺和打造七大活動品牌的“五六七”計劃,豐富了員工業余生活。公司建立了完善的黨委、團委、工會、婦聯等組織,幫助員工解決實際問題,保障了員工權益同時還
健全的福利補貼體系
自錄用之日起依法繳納五險一金;享受帶薪年假(13—14天)、國家規定法定節假日帶薪休假;按時發放伙食補貼、住房補貼;享受員工宿舍及餐廳;享受員工定期健康檢查等。
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